為著力提升園區企業服務效能與品質，加快園區企業服務人才培養，1月15-16日，高科集團組織開展企業服務專員內部公開競聘，擇優選拔35個企業服務專員崗位。

經過前期公告發布、公開報名、資格審查等流程，1月15日，競聘筆試環節在高新區人力資源產業園舉行。筆試過程中，競聘者嚴格遵守考試紀律，嚴肅認真答題，考場秩序井然、規范有序。

1月16日，競聘面試環節順利完成。此次競聘面試采取競聘演講與半結構化面試相結合的方式進行，競聘者圍繞個人情況、工作業績、崗位設想等方面進行了競聘演講，評委則對競聘者的服務意識、業務能力、溝通協調能力等素質進行了多角度、全方位的測評。

為確保公開競聘工作公平性、公正性，集團紀委全程監督，筆試環節由第三方封閉出卷、全程錄像閱卷核分，面試環節7名評委，去最高去最低分計算平均分，并當場亮分、統分、核分及公布成績。同時，區人社局相關領導也到場進行指導。

功以才成，業由才廣。本次集團企業服務專員公開內部競聘工作圓滿結束，35名競聘人員待考察合格后將正式走上企業服務的崗位，后續公司將通過“考核、培育、激勵”相結合的方式，切實提高企服人員隊伍的專業素養和綜合能力，為園區企業提供更加專業的全方位、全生命周期服務。