為加強高科集團人才隊伍建設，落實公司人才培養機制，關注新員工成長發展，1月12日，高科集團組織開展了“新員工轉正述職匯報會”。高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌，高科集團黨群人才部部長葛大龍，新員工帶教導師參加匯報會。  

會上，2022年度新入職的6名員工分別從試用期工作完成情況、工作總結與感悟、成長與改進以及工作規劃展望四個方面進行了一次全面的自我剖析、總結與歸納。

高科土開公司土地經營部副部長楊娟作為2021年度新員工代表發言。2021年加入高科集團的她因為工作表現突出，入職半年后被提拔為副部長。楊娟表示，高科集團是一個“愿意給年輕人機會”的公平公正的平臺，希望新人快速適應新的工作環境，制定明確的工作目標，保持謙虛的態度和持續學習的狀態，更好地為集團發展作出貢獻。

高科產投公司副總經理張建霖作為帶教導師代表對轉正的員工表示祝賀，并對集團為子公司輸送人才表示由衷的感謝。他表示，此次招引的人才專業性強，邏輯思維能力和學習適應能力強，為公司的發展提供了強勁動力，希望大家在以后的工作中，始終保持迎難而上的姿態、終身學習的心態和對工作價值的正確認知，站在企業發展和崗位需要的角度富有創造性地開展工作。

高科集團黨群人才部部長葛大龍表示，此次述職會新員工準備充分、內容詳實、體會深刻，各位帶教導師傾情付出、躬身指導、幫教成長，切實做到了教有所得、學有所成。與此同時，集團公司將繼續不遺余力為每一位員工提供施展才華、競展風采的舞臺，希望大家在以后的工作中不懼挑戰，積累經驗，與公司發展同頻共振，為高科集團轉型升級作出應有貢獻。

高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌認真聆聽了每位新員工的述職，并對新員工入職以來的工作和努力給予了充分肯定，他希望大家以此次轉正述職為契機，加強工作的主動性和創新性，做好職業規劃，樹立長遠目標，在高科集團提供的廣闊舞臺上施展才華、建功立業。

“行而不輟，未來可期”。此次轉正述職會進一步提升了新員工的工作熱情，新員工們紛紛表態要立足崗位、謀劃長遠，拿出“時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、奮斗有我的責任感”，以昂揚向上的精神狀態、求真務實的工作作風，凝心聚力、奮勇爭先，為公司高質量發展貢獻力量。